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找到一份好的工作,不但要多方面尋找機會,還要應聘者做好充分的準備,才可能在眾多的應聘者中脫穎而出。
簡歷是應聘者能傳遞給用人單位的第一信息,尤其是外資企業(yè)更為看重。一份精美精良的應聘簡歷無疑增加了自己的應聘砝碼。
很多應試者的英文簡歷錯誤百出,甚至出現(xiàn)嚴重的語法錯誤,這樣的簡歷如何能使對方相信應試者有能力承擔重要的工作任務呢?這使得很多真正有能力的人才失去了理想的工作機會。其實提高成功率的辦法很簡單,找專業(yè)人士來編寫一份專業(yè)、地道的簡歷。
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